マンションの高圧一括受電で日本トップクラスの

当社で、社会インフラを支える

“電気施工管理技士”として

活躍しませんか？

「文系出身でも大丈夫？」
「無資格・未経験でも大丈夫？」

その不安、必要ありません。
最初の2年間は先輩が“バディ”として徹底サポート！

週休2日、しっかり休める安心感。

入社2年間の徹底サポート環境

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で、未経験から「電気のプロ」を目指せます！

年間休日
122日
週休2日

月残業平均
20時間

一部
リモート
可

技能資格に関する
講習費用は

会社が
全額負担

賞与あり

（決算賞与、
12年連続支給）

※会社規定有

正直、今こんな状況ではありませんか？

休みが少なくて、
仕事とプライベートの
バランスが取りづらい

手に職をつけて
収入も安定させたいのに、
今の環境では難しい。

この仕事で
10年後、20年後も
やっていける
自信がない…。

でも、だからといって転職して本当にやっていけるのか…不安ですよね。
「未経験でできる仕事なんてあるのかな」「今より待遇が悪くなったらどうしよう」
そんなふうに考えて、結局一歩を踏み出せずにいませんか？

でも、もし“未経験から国家資格を取って、一生食べていけるスキル”が身につく仕事があったらどうでしょう？
しかも、今より働きやすくて、人間関係のストレスも少なく、将来性もしっかりある会社だったら…。

そんなあなたにおすすめしたいのが、シンテックです。

電気工事の施工管理職ってどんな仕事？

街に「暮らしを支える電気」を、灯す仕事です。

私たちシンテックは、マンションやビルに“電気の通り道”をつくる工事を手がけています。

普段は目に見えませんが、この仕事がなければ、生活は止まってしまいます。

想像してみてください。

明かりがつかない。

Wi-Fiが使えず、仕事もできない。

工場の機械が止まってしまう。

そんな「困る」を起こさないために、電気の仕組みを整えるのが、私たち電気工事施工管理の仕事です。
「このマンション、自分が担当したんだ」そんなふうに、街の一部に、自分の仕事がずっと残っていく。
それが、この仕事のやりがいのひとつです。

さらに、私たちが手がけるのは人々の暮らしを支える“インフラ”事業。
景気に左右されにくく、将来にわたり安定した需要が見込まれます。
再生可能エネルギーへのシフトやDXの進展、新技術を活用したサービスの広がりなどにより、電気工事の役割はますます拡大中。今後も社会に欠かせない存在として、長く必要とされ続ける仕事です。

About Us

シンテックってどんな会社？

マンションの高圧一括受電分野で日本トップクラス！安定性抜群の会社です

シンテックは、マンションの高圧一括受電分野で日本トップクラスのシェアを誇る電気工事会社です。累計値930棟・10万戸以上の導入工事を担当。電力・ガス、不動産・デベロッパーなど、大手インフラ企業との直接取引は9割以上にのぼります。

実　績

【実績について（累計）】（直近5年分）：2024年6月現在

一括受電導入工事実績（新築・既設）

お客様からは「シンテックさんがいないと事業継続できません」という言葉をいただくほど、厚い信頼をいただいています。

設計～施工～保守まで。自社一貫体制だからスキルアップも早い

シンテックの仕事は、ただ決められた図面通りに工事をするだけではありません。建物の設計段階から携わり、施工、そして完成後の点検や保守までを自社で一貫して担える体制があるため、「工事だけやって終わり」ではなく、全体の流れを理解しながら着実に経験を積むことができます。未経験からでも自然と知識と技術が深まり、“電気のプロ”へ最短距離で成長できます。

9割以上が元請け案件。
自分の裁量で現場を動かすダイナミックな仕事ができる

多くの電気工事会社が下請け中心なのに対し、シンテックは９割以上が法人元請け案件。大手企業や管理組合と直接やり取りによって、自らの判断で現場を進める裁量があります。責任あるポジションで、仕事の幅もキャリアも確実に広がります。

Feature

シンテックではたらく魅力7選

FEATURE

未経験からステップアップ可能！ “国家資格の取得” を支援。

「文系出身だけど大丈夫？」「手に職なんて、自分にできるのかな…？」
そんな不安を抱えていた先輩たちも、今では現場で活躍中！その秘密は、以下の体制を整えているからです。

未経験から国家資格を取得できるまでの育成体制をご用意

外部講習費用も全額会社負担（社内規定あり）

先輩社員がマンツーマンでサポート

施工管理の資格取得には一定の実務年数が必要ですが、その間も先輩が寄り添ってサポート。一人ひとりに自信を持って現場を任せられるようになるまで、長期的にフォローしていきます。焦らず、時間をかけて着実に成長できる環境です。

FEATURE

一部リモートワーク可！
残業月20時間でメリハリある働き方も

シンテックの施工管理職は、月の残業は平均20時間程度。もちろん、繁忙期やプロジェクトの進行状況によって変動はありますが、日常的に「毎日終電…」みたいなことはありません。さらに、現場や状況によってはリモートワークも活用OK。資料作成・打ち合わせなども効率的に進められるので、無駄な移動時間を削減できます。
また、休日出勤の場合も、代休はほぼ確実に取得可能。休みが取りづらい雰囲気はなく、平日旅行・家族との時間もちゃんと確保できます。

FEATURE

年間休日122日。
毎週末がお休みになる働き方

シンテックの施工管理職は、基本土日祝休みで年間休日122日。前職も施工管理、飲食・サービス業だった方からは、「こんなに休みがあるなんて思わなかった！」という声がよく聞かれます。また現場やお客様対応で休日出勤があっても、代休・振休をしっかり取得可能です。
そのため、平日に旅行へ行ったり、子どもの学校行事に参加できたりと、生活スタイルが大きく変わった社員も多数。きちんと休める環境があるからこそ、無理なく長く続けられます。

FEATURE

ほどよい距離感の職場。
人間関係のストレスも少ない

シンテックは、年齢や役職に関係なく“○○さん”呼びが基本。社長のことも「海老澤さん」と呼ぶなど、上下関係がガチガチに厳しい雰囲気ではありません。管理職とも気軽に会話ができる距離感があり、業務で困ったときもすぐ相談しやすいのが魅力です。
また、イベントも“自由参加”のスタイル。暑気払い・歓迎会・送別会などの費用は会社が全額負担いたします。

FEATURE

年功序列じゃない。
“挑戦する姿勢”をちゃんと評価

シンテックでは年齢や勤続年数に関係なく、日々の業務への取り組みや姿勢を重視した評価制度を導入しています。

たとえば、
・一つひとつの案件に丁寧に向き合い、責任を持って遂行する姿勢
・新しい知識や技術を積極的に学び、業務改善に前向きに取り組む姿勢
・難しい状況でも、諦めずに工夫を重ねて解決しようとする姿勢

こうした取り組みを正当に評価するため、上長との定期的な1on1面談を実施。努力の過程をしっかり見てくれる仕組みがあるからこそ、安心して仕事に向き合えます。

FEATURE

テレビにも映るような、大規模案件に携わるチャンスも！

「この建物、自分が関わったんだ」そんな誇らしい気持ちになれる現場が、シンテックにはたくさんあります。たとえば、千葉にあるタワーマンションの一括受電工事。テレビ番組でも取り上げられた話題の現場を、私たちが手がけました。そのほかにも、大阪駅前の大型商業施設や、学校・病院・データセンターなど、名前を聞けば誰でもわかるような施設の電気インフラを支えています。
「見えないけど、誰かの暮らしにちゃんと届く仕事がしたい」そんな想いを持っている人には、ぴったりの職場です。

FEATURE

ICT活用で業務効率アップ！残業の削減に成功

タブレットやスマートフォン、施工管理アプリを活用し、現場でも事務所でもスムーズに情報共有ができる環境を整えています。図面の確認や施工記録の入力も、わざわざ紙で管理しなくてOK。
こうしたICTツールの活用により、報告・連絡・相談のスピードが格段にアップ。業務効率も自然と高まり、結果的に残業の削減にもつながっています。

未経験から「電気のプロ」へ——施工管理職、募集中！

「施工管理って難しそう…」
「文系でも大丈夫？」
そんな不安も、入社後に一つずつ解消していけるよう、じっくり育てていきます。