講習も実務も会社が全面サポートします
「電験三種の資格を眠らせていては、もったいない」
実務経験3年で保安業務従事者に！
一生食べていける資格を手にすれば、
働き方も人生ももっと自由に。
年間休日
122日
週休2日
月残業平均
20-30時間
在宅勤務も可能
実務経験無しの方
歓迎
賞与あり
（決算賞与、
12年連続支給）
残業は月20〜30h、年間休日122日。勤務日を自由に選べる働き方が可能！
電気保安の「一生稼げるステージ」がここに。
60代以降も安心して続けられる“セカンドキャリアプラン”もご用意
正直、今こんな状況ではありませんか？
休みが少なくて、
仕事とプライベートの
バランスが取りづらい。
電検三種をとっても
実務経験を積む
環境が見つからない。
10年後、20年後、
そして60代以降も
無理なく続けられる
働き方を探している。
でも、だからといって転職して本当にやっていけるのか…不安ですよね。
「実務経験がなくても大丈夫？」「年齢的に厳しいのかな」
そんなふうに考えて、結局一歩を踏み出せずにいませんか？
しかし、シンテックなら 入社後すぐに電気保安の実務経験を積めて、最短3年で保安業務従事者を目指せます。さらに、60代以降も無理なく働けるセカンドキャリアプランも充実。
体力負担の少ない業務が中心で、柔軟に働ける環境があります。
だから、年代を問わず“電気保安のキャリアを築きたい人”に選ばれているんです！
About Us
シンテックってどんな会社？
01
マンションの高圧一括受電分野で日本トップクラス！安定性抜群の会社です
シンテックは、マンションの高圧一括受電 分野で日本トップクラスのシェアを誇る電気工事会社です。累計値930棟・10万戸以上の導入工事を担当。電力・ガス、不動産・デベロッパーなど、大手インフラ企業との直接取引は9割以上にのぼります。
実 績
【実績について（累計）】（直近5年分）：2024年6月現在
一括受電導入工事実績（新築・既設）
お客様からは「シンテックさんがいないと事業継続できません」という言葉をいただくほど、厚い信頼をいただいています。
02
設計～施工～保守まで。自社一貫体制だからスキルアップも早い
シンテックの電気保安職は、単なる点検業務にとどまりません。新築・既存物件の【設計～施工～保安】まで一貫して担う「電気設備サービス業」というスタイルを確立しています。そのため、設備の“部分”ではなく“全体”を理解しながらスキルを伸ばせるのが大きな強みです。しかも元請け案件が中心なので、安定性も抜群。
施主と直接やり取りしながら、長期的なメンテナンス体制を構築するなど、「責任あるポジション」で成長することができます。
03
自分のペースで長く働ける！
60歳を過ぎても安定収入を得られる「セカンドキャリアプラン」
シンテックでは、60代以上の方も働きやすいよう、セカンドキャリアプランをご用意。現場中心から体力的負担の少ない案件への担当替えや、案件数の調整など、ライフスタイルに合わせたキャリア設計が可能です。
さらに電気保安業務は全国的に人材不足。資格保有者は60歳を超えても、市場価値が高いため、案件・勤務日数を調整しながら長く活躍できます。
Feature
シンテックではたらく魅力6選
FEATURE
01
フレキシブルに、柔軟に働ける勤務スタイル
シンテックの電気保安職は、出社日や出社時間が自由に調整できます。午前中は自宅で点検報告書や事務作業を行い、午後から現場に直行する。逆に、朝から現場を回って午後は早めに業務を終える——そんな調整も可能です。
また、担当エリアや案件に応じて直行直帰や在宅勤務を組み合わせられるので、無駄な移動時間を減らしつつ効率的に働けます。
FEATURE
02
20〜60代まで幅広く活躍！
年齢やキャリアに関係なく挑戦できる職場
シンテックの電気保安部門では、20代の若手から60代のベテランまでと幅広い世代が活躍中！実務未経験者も着実に成長できるよう、先輩がフォロー。また、保安管理業務講習も会社負担で受けられます。これで通常5年必要な実務経験を最短3年に短縮できます。
さらにシンテックなら、保安だけでなく工事まで担える“二刀流スキル”を習得可能なので、仕事の幅が広がります。また年齢・経歴よりも「資格と意欲」を重視しているので、キャリアの再スタートにも最適な環境です。
FEATURE
03
残業月20〜30時間＆代休取得OK！
自分の時間も大切にできる
電気保安職の平均残業は月20〜30時間程度。繁忙期や緊急対応で残業が発生することもありますが、日常的に夜遅くまで働くようなことはありません。休日出勤や時間外勤務があった場合も、代休はほぼ確実に取得可能。仕事が終われば「お疲れさまでした」とみんなさくっと帰る、そんなメリハリのある働き方が根付いています。
FEATURE
04
年間休日122日。
「こんなに休めるなんて…」という声も
シンテックでは、基本土日祝休みで年間休日122日。同じ電気業界から転職してきた社員からも「この仕事で、ここまで休めるとは思わなかった」という声が多く寄せられています。休日はきちんと休めるので、旅行や趣味、資格勉強など自分のやりたいことに没頭できます。
FEATURE
05
ほどよい距離感の職場。
人間関係のストレスも少なめ
シンテックは、年齢や役職に関係なく“○○さん”呼びが基本。社長のことも「海老澤さん」と呼ぶなど、上下関係がガチガチに厳しい雰囲気ではありません。管理職とも気軽に会話ができる距離感があり、 業務で困ったときもすぐ相談しやすいのが魅力です。 また、イベントも“自由参加”のスタイル。暑気払い・歓迎会・送別会などの費用は会社が全額負担いたします。
FEATURE
06
テレビでも紹介されたような、大規模案件を保安の立場から支える
シンテックの電気保安職は、マンション・商業施設・病院・データセンターなど、街の基盤となる 建物の電気インフラを“守る”役割を担います。たとえば、千葉にあるタワーマンションの一括受電設備。テレビ番組でも特集されたこの施設を、私たちは保安と工事の両面から支えています。 そのほかにも、大阪駅前の大型商業施設や学校など、誰もが知る施設での案件も多数。保安職として長期的に携わるからこそ、建物と利用者の安全・快適さを継続的に守るやりがいがあります。
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Job
具体的な仕事内容
シンテックの電気保安職は、マンション ・商業施設・工場などの受変電設備の保安管理を中心に、設備の安全・安定稼働を守る仕事です。
POINT
一般的な保安会社は「点検のみ」ですが、
シンテックは施工部門も併せ持つため、点検後の一歩進んだ提案や、改修工事、設備の長期修繕計画など、幅広い業務に携わることができるのが特徴です。
定期点検（月次・隔月）
計器確認、機器の外観点検、漏れ電流測定、温度測定などを実施し、設備の状態を把握します。
報告書作成
点検結果をまとめ、必要に応じて改善提案を行います。
停電点検の補助
機材運搬、機器台帳の整理、報告書の作成。安全確認や工程管理も行います。
緊急対応（突発案件）
故障やトラブルが発生した場合は、現場に急行し、復旧作業や応急処置を行い ます。
関連工事の立ち会い・調整
設備更新や改修工事の際、現場での指示や安全管理を担当します。
【仕事の進め方】
-
1人あたり10〜50件程度の案件を担当
-
基本は決まったスケジュール通りに点検を行い、緊急対応があれば優先的に対応
-
主任技術者として業務に携わるため、責任と裁量を持って働けます。
ある1日のスケジュール
【月次点検日】（毎月・隔月で実施）
9:00〜15:00
月次点検（2件～）／計器確認、機器確認、漏れ電流測定、温度測定などを実施
15:00〜17:00
点検結果の報告書作成
17:00〜18:00
翌日の作業準備
（機材や資料の確認）
【停電点検日】（年数回／夜勤の場合あり）
8:00
現地集合
8:30〜
機材搬入
8:50〜
ミーティング（作業内容・安全確認）
9:00〜15:00
停電点検作業
16:00〜
帰社後、報告書速報を作成、提出
18:00
退社
Career
入社後のキャリアパス
“保安＋工事”の二刀流でスキルを磨く
もともと電気工事会社としての実績がある当社では、保安だけでなく工事まで一貫して対応可能。経験者であっても、新たなスキルや知識を身につけられる環境が整っています。
キャリアアップのチャンスが豊富
組織拡大中のため、中間ポスト（部長・マネージャーなど）が空いており、昇進の機会が多数。経験を活 かしてマネジメントへ進むもよし、専門職として技術を極めるもよし。 実際に当社で選べるキャリアの一例がこちらです。
管理職ルート：
複数案件のマネジメントやチームの育成、顧客折衝を担うポジションへ。組織全体を動かす醍醐味があります。
専門職ルート：
現場対応や技術支援など、第一線で スキルを磨き続ける道。働き方や担当案件を柔軟に調整しながら長く続けられます。
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社員インタビュー
Interview
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面接で感じた熱意が入社の決め手。
安心して成長できる保安管理の現場
Nさん／29歳／2025年4月入社
月前半にまとめて働き、後半は旅行も。自由度の高さが魅力です
Kさん／79歳／2020年入社
シンテックへの入社をご検討中の方へ
社長メッセージ
こんにちは。社長の海老澤です。私たちは、マンション高圧一括受電というニッチ分野を極め、点検も工事も担え る“電気設備サービス業”という独自のスタイルを築いてきました。もちろん、順調なことばかりではありませんでしたが、そのたびに挑戦を続け、今の形へと成長してきました。
働きやすさも、やりがいも、諦めない
電気業界は「休みが少ない」「残業が多い」と思われがちですが、私たちは年間休日122日、基本土日祝休み、残業時間も法定内、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 子どもが急に熱を出したら「今日はリモートで」と声をかける——そんな安心感のある職場です。
さらに、評価は年齢や年数ではなく実力次第。成果を出せば、しっかり評価され、年収アップにもつながります。頑張った分だけ正当に返す、そんな会社でありたいと思っています。
長く活躍できる人材を育てるために、環境づくりを最優先しています
シンテックでは、社員が着実にスキルアップできるよう、資格取得支援やOJTなど万全のフォロー体制を整えています。だからこそ、10年後も20年後も活躍できる「一流技術者」へと成長可能です。また、60歳以降も安心して働けるように「セカンドキャリアプラン」もご用意。電気保安業務は年齢を重ねても続けやすい仕事なので、定年後も安定収入を確保できます。
「長く働きたい」「自分の価値を高めたい」——そんな想いを持つ方に、安心して挑戦し続けられる職場です。
Welfare
福利厚生・職場環境
シンテックでは社員一人ひとりがムリなく働き続けられるよう、制度や環境面をしっかり整えてきました。その中身をご紹介しますね。
ピカピカの新オフィスで、働きやすさも気分もUP！
2025年にオフィスをリニューアル移転したばかり。開放感のある明るい空間に、リフレッシュスペースも完備しました。
設備も充実！
・ウォーターサーバー完備
・コーヒー飲み放題
・冷蔵庫などの共用設備も完備
・文具など必要なものも会社でご用意
お昼には部署を越えて社員が集まってランチを楽しんだり、プロジェクト以外の話で笑い合ったり…ちょっとした“息抜きの場”になっています。
周辺環境
セブンイレブンまで徒歩1分。小腹が空いたらすぐ買いに行けます◎
飲食店は少なめですが、リアカー型のランチ販売が毎日登場！（唐揚げ・和食・カレーなど、日替わりで3〜4店舗）
お弁当派の社員も多く、社内スペースでゆったり食事ができま す
＼新オフィスの様子をぜひ動画でもご覧ください♪／
国家資格取得もしっかりサポート
「せっかく働くなら、専門性を高めてキャリアアップしたい」そんな想いに応えるべく、国家資格の取得を全面サポート。電気工事士や電気工事施工管理技士など、必要な資格の外部講習費用は全額会社負担。（社内規定あり）
「ちょっと気になる講座がある」という場合も、柔軟に対応可能なので、スキルアップを実現可能です。
オンもオフも大事に。
働きすぎない働き方を実現
年間休日122日＆土日祝休みが基本！
直行直帰やリモートワークも状況に応じてOK
月の残業は平均20時間程度と業界内でも少なめ
休日出勤があっても、しっかり代休・振休が取れる
平日に旅行へ行ったり、家族との時間をしっかり確保したり、仕事だけで終わらない生活が、ちゃんと叶う職場です。
手当・制度もしっかり整備
交通費支給（月上限あり）
資格手当（1資格につき〜20,000円程度）
出張手当・時間外手当100％支給
子女教育手当（10,000円/月）
∟お子様が18歳になるまでの間の手当（1社員につき／3人上限）
年1回の昇給・賞与支給あり
各種社会保険・企業型確定拠出年金制度あり
諸手当（5,000円）
Flow
選考フロー
STEP01
履歴書の提出
応募フォームからご応募ください。
STEP02
面接・適正能力検査
書類選考を通過後、面接と適性能力検査を行います。
１次面接：本部長。
適性検査：オンラインによる適性能力検査。
２次面接：社長、会長。
※場合によっては、面接を何度 か行う場合もあります。
STEP03
内定
面接から1週間以内に合否についてご連絡いたします。
内定後は、採用担当者より入社手続きなどについて案内いたします。
Requirements
募集要項
募集人数
【東京】4名
募集の特徴
第三種電気主任技術者資格必須、経験は問いません
配属職種名
電気保安
雇用形態
正社員
仕事内容
マンションや大型施設の受変電設備の保安管理業務をお任せします。東京・大阪に拠点を持ち、1人あたり10〜50件ほどの案件を担当。決まったスケジュールに沿って点検を行い、緊急対応が発生した場合は対応します。
【具体的な業務内容】
・受変電設備の点検・測定
・点検計画書・報告書の作成（PC操作あり）
・緊急時の復旧対応（月1件程度、24時間対応）
・関係各所との調整・報告
・必要に応じた工事対応
◎経験者の場合：入社後すぐに案件を担当可能
◎未経験者の場合：先輩社員との同行OJTからスタート（約1年間）
応募条件等
【必須条件】
・基本的なPC操作が可能な方（Word、Excel）
・第三種電気主任技術者の資格
※実務未経験OK
【歓迎条件】
・保安業務従事者
・電気管理技術者
・電気保安業務経験（目安：5年以上）
勤務地
【東京】
〒108-0023東京都港区芝浦4丁目16-36 住友芝浦ビル6階
JR「田町駅」徒歩15分
都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩10分
※品川駅からの無料シャトルバス利用可能
※将来的には「高輪ゲートウェイ駅 北改札口」も利用可能（徒歩約10分、現在建設中）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
◎早出・残業あり（現場により異なる）
◎残業は基本的に月20～30時間
◎定時退社も可能
休日
【年間休日122日】
・週休2日制（土日）＋祝日
◎基本、土日祝休み（休日出勤があった場合は、振休取得可能）
【長期休暇など】
・夏季休暇（5～7日）
└ 2025年は9連休（8/9～8/17）実績あり
・年末年始休暇（5～7日）
└ 2024年度：12/27～1/4（9連休）
・有給休暇（半日単位から取得OK）
・慶弔休暇産休・育休（制度あり／実績なし）
給与
月給：25万円～＋各種手当＋賞与
※経験・資格・スキルに応じて優遇
給与例
20代／未経験入社1年目／約350万円（月給25万円＋資格手当＋賞与）
20代／有資格入社2年目／約440万円（月給27万円＋資格手当＋賞与）
30代／有資格入社4年目／約550万円（月給35万円＋資格手当＋賞与）
年収例
年収480万円～
諸手当
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（100％支給）
深夜勤務手当
出張手当
役職手当
子女教育手当（1万円／月／1人／18歳まで／上限3人）
資格手当
└ 第三種電気主任技術者：月5,000円
└ 第二種電気主任技術者：月20,000円
└ 第一種電気主任技術者：月30,000円
※上記3件の内いずれか上位資格を1件
※実務経験証明：上記にプラス月10,000円
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（1月）※決算賞与あり（12年連続支給実績あり）
各種保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生
確定拠出型企業年金（DC）
資格取得補助制度（講習費・受験費用など会社負担）※会社規程あり
作業服・装備品貸与
携帯・PC・タブレット貸与
社内フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー）
冷蔵庫・文房具自由使用
試用期間
3か月（待遇の変更なし）
CONTACT
採用に関するお問い合わせ
株式会社シンテック 採用担当
電話番号：03-5418-1273
E-Mail：sintec_recruit@sin-tec.jp
本社所在地：〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16-36 住友芝浦ビル 6階