Q2. 入社の決め手は？

他社からも内定をいただいていましたが、シンテックは当時地方にいた私のもとへ面接のために直接会いに来てくださり、対面で話をしてくれました。距離のある中で、わざわざ会いに来てくれる——その熱意と誠意が心に響き、「ここで頑張ろう」と決めました。

講習も実務も会社が全面サポートします

Q: Q1. 就職・転職活動で譲れなかったポイントは？

外部委託の電気主任技術者として働きたい、という思いがありました。 一人で全てを抱えるのではなく、同じように保安業務をしている仲間がいれば、経験豊富な方からも学べるだろうと考えていました。 ただ、実務経験がないうちは自分の担当物件を持てないため、現在は先輩社員が担当している物件の点検業務を中心に経験を積んでいます。

Q: Q3. もし友達に紹介するなら、どんな部分をおすすめしますか？

一番は「分からないことをすぐに聞ける先輩がいる」という安心感です。 保安業務は奥が深く、まだまだ知らないことばかりですが、一緒に成長していける仲間がいるのは心強いです。 資格手当もあり、頑張った分はしっかり評価されます。 これからは継電器試験など、さらに専門性の高い業務もできるようになりたいですね。種類が本当にたくさんあるので、学ぶことに終わりはありません。 「一緒に頑張ろう」と言える仲間がいる環境、それがシンテックの魅力だと思います。

「電験三種の資格を眠らせていては、もったいない」

実務経験3年で保安業務従事者に！

一生食べていける資格を手にすれば、

働き方も人生ももっと自由に。

年間休日
122日
週休2日

月残業平均
20-30時間

在宅勤務も可能

実務経験無しの方
歓迎

賞与あり

（決算賞与、
12年連続支給）

残業は月20〜30h、年間休日122日。勤務日を自由に選べる働き方が可能！

電気保安の「一生稼げるステージ」がここに。

60代以降も安心して続けられる“セカンドキャリアプラン”もご用意

正直、今こんな状況ではありませんか？

休みが少なくて、

仕事とプライベートの

バランスが取りづらい。

電検三種をとっても

実務経験を積む

環境が見つからない。

10年後、20年後、

そして60代以降も

無理なく続けられる

働き方を探している。

でも、だからといって転職して本当にやっていけるのか…不安ですよね。
「実務経験がなくても大丈夫？」「年齢的に厳しいのかな」
そんなふうに考えて、結局一歩を踏み出せずにいませんか？

しかし、シンテックなら入社後すぐに電気保安の実務経験を積めて、最短3年で保安業務従事者を目指せます。さらに、60代以降も無理なく働けるセカンドキャリアプランも充実。

体力負担の少ない業務が中心で、柔軟に働ける環境があります。

だから、年代を問わず“電気保安のキャリアを築きたい人”に選ばれているんです！

About Us

シンテックってどんな会社？

マンションの高圧一括受電分野で日本トップクラス！安定性抜群の会社です

シンテックは、マンションの高圧一括受電分野で日本トップクラスのシェアを誇る電気工事会社です。累計値930棟・10万戸以上の導入工事を担当。電力・ガス、不動産・デベロッパーなど、大手インフラ企業との直接取引は9割以上にのぼります。

実　績

【実績について（累計）】（直近5年分）：2024年6月現在

一括受電導入工事実績（新築・既設）

お客様からは「シンテックさんがいないと事業継続できません」という言葉をいただくほど、厚い信頼をいただいています。

設計～施工～保守まで。自社一貫体制だからスキルアップも早い

シンテックの電気保安職は、単なる点検業務にとどまりません。新築・既存物件の【設計～施工～保安】まで一貫して担う「電気設備サービス業」というスタイルを確立しています。そのため、設備の“部分”ではなく“全体”を理解しながらスキルを伸ばせるのが大きな強みです。しかも元請け案件が中心なので、安定性も抜群。

施主と直接やり取りしながら、長期的なメンテナンス体制を構築するなど、「責任あるポジション」で成長することができます。

自分のペースで長く働ける！
60歳を過ぎても安定収入を得られる「セカンドキャリアプラン」

シンテックでは、60代以上の方も働きやすいよう、セカンドキャリアプランをご用意。現場中心から体力的負担の少ない案件への担当替えや、案件数の調整など、ライフスタイルに合わせたキャリア設計が可能です。

さらに電気保安業務は全国的に人材不足。資格保有者は60歳を超えても、市場価値が高いため、案件・勤務日数を調整しながら長く活躍できます。

セカンドキャリアプラン

Feature

シンテックではたらく魅力6選

FEATURE

フレキシブルに、柔軟に働ける勤務スタイル

シンテックの電気保安職は、出社日や出社時間が自由に調整できます。午前中は自宅で点検報告書や事務作業を行い、午後から現場に直行する。逆に、朝から現場を回って午後は早めに業務を終える——そんな調整も可能です。

また、担当エリアや案件に応じて直行直帰や在宅勤務を組み合わせられるので、無駄な移動時間を減らしつつ効率的に働けます。

FEATURE

20〜60代まで幅広く活躍！
年齢やキャリアに関係なく挑戦できる職場

シンテックの電気保安部門では、20代の若手から60代のベテランまでと幅広い世代が活躍中！実務未経験者も着実に成長できるよう、先輩がフォロー。また、保安管理業務講習も会社負担で受けられます。これで通常5年必要な実務経験を最短3年に短縮できます。

さらにシンテックなら、保安だけでなく工事まで担える“二刀流スキル”を習得可能なので、仕事の幅が広がります。また年齢・経歴よりも「資格と意欲」を重視しているので、キャリアの再スタートにも最適な環境です。

▼セカンドキャリアプランの詳細を見る

FEATURE

残業月20〜30時間＆代休取得OK！
自分の時間も大切にできる

電気保安職の平均残業は月20〜30時間程度。繁忙期や緊急対応で残業が発生することもありますが、日常的に夜遅くまで働くようなことはありません。休日出勤や時間外勤務があった場合も、代休はほぼ確実に取得可能。仕事が終われば「お疲れさまでした」とみんなさくっと帰る、そんなメリハリのある働き方が根付いています。

FEATURE

年間休日122日。
「こんなに休めるなんて…」という声も

シンテックでは、基本土日祝休みで年間休日122日。同じ電気業界から転職してきた社員からも「この仕事で、ここまで休めるとは思わなかった」という声が多く寄せられています。休日はきちんと休めるので、旅行や趣味、資格勉強など自分のやりたいことに没頭できます。

FEATURE

ほどよい距離感の職場。
人間関係のストレスも少なめ

シンテックは、年齢や役職に関係なく“○○さん”呼びが基本。社長のことも「海老澤さん」と呼ぶなど、上下関係がガチガチに厳しい雰囲気ではありません。管理職とも気軽に会話ができる距離感があり、業務で困ったときもすぐ相談しやすいのが魅力です。また、イベントも“自由参加”のスタイル。暑気払い・歓迎会・送別会などの費用は会社が全額負担いたします。

FEATURE

テレビでも紹介されたような、大規模案件を保安の立場から支える

シンテックの電気保安職は、マンション・商業施設・病院・データセンターなど、街の基盤となる建物の電気インフラを“守る”役割を担います。たとえば、千葉にあるタワーマンションの一括受電設備。テレビ番組でも特集されたこの施設を、私たちは保安と工事の両面から支えています。そのほかにも、大阪駅前の大型商業施設や学校など、誰もが知る施設での案件も多数。保安職として長期的に携わるからこそ、建物と利用者の安全・快適さを継続的に守るやりがいがあります。

"資格を活かしつつ、

家族や自分の時間も大事にしたい"
そんな想いを、ここで叶えませんか。

資格を活かし、安定して働ける——電気保安職、募集中！

月残業平均
20-30
時間